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Restrukturierung, Umstrukturierung, Reorganisation, Organisationsdesign.

Es gibt viele Namen für die bewusste Umgestaltung formaler Unternehmenselemente. Das Grundkonzept des Organisationsdesigns basiert auf der Annahme, dass sich Mitarbeitende in Unternehmen nicht zufällig verhalten. Viel mehr passen sie ihr Verhalten an die Rahmenbedingungen im Unternehmen an. Dabei ist es unerheblich, ob es um das Verhalten im Innenverhältnis oder gegenüber Lieferanten und Kunden geht. Damit trägt die Unternehmensstruktur maßgeblich zum Gelingen der Leistungserbringung bei. Zum Organisationsdesign gehören alle Strukturen, wie Rollen, Regeln und Prozesse, die Unternehmen wählen, um zu funktionieren.

In unserer Videoserie erklären wir, wie man an eine Umstrukturierung herangeht und was es dabei zu beachten gilt. Denn Umstrukturierungen sind eine große Chance für Unternehmen ihre gewachsenen Strukturen von Grund auf den Erfordernissen dynamischer und unsicherer Märkte anzupassen. Unternehmen mit einer zeitgemäßen, auf ihre individuelle Situation zugeschnittenen Struktur, sind effizienter in der Wertschöpfung und agieren effektiver in ihrem Markt. 

Video-Serie „Chance – Restrukturierung“

In unserer Video-Serie erfahrt ihr alles über unseren Weg Unternehmen von Grund auf neu zu denken und zu strukturieren.
Wir laden jede Woche eine neue Session für Euch hoch. 

Neugierig?
Hol’ dir unser Handbuch!

Zur optimalen Ergänzung unserer Video-Serie winkt ein umfangreiches Handbuch, dass Dir den Weg zur gelungenen Restrukturierung noch einmal  Schritt für Schritt aufzeigt. Mit dem Handbuch kannst Du alle wichtigen Punkte aus der Video-Serie nachlesen. Dazu legen wir ein Bündel an Vorlagen, die Du für deinen Restrukturierungsprozess nutzen kannst. Trage Dich bereits heute ein, um das Handbuch direkt zum Release herunterladen zu können.

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In unserem Handbuch „Restrukturierung“ erfährst Du:

  • Wie man auf Basis der Strategie, Schritt-für-Schritt zu einer neuen Unternehmensstruktur kommt. 
  • Worauf es bei der anschließenden Transformation ankommt, um neue Unternehmensstrukturen effektiv zu etablieren. 
  • Die Chancen und Risiken von fundiertem Organisationsdesign zu verstehen und zu handhaben.

Du hast noch Fragen?

Dann setze Dich direkt mit uns unter hello@emergize.org in Verbindung oder buche direkt ein 30-minütiges Orientierungsgespräch
– natürlich kostenlos und unverbindlich. 

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