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Langfristig werden nur die Organisationen erfolgreich sein, die sich kontinuierlich hinterfragen, schnell den Veränderungen in ihrem Umfeld anpassen und aktiver Treiber von Veränderungen sind.


Wirksamer Wandel und Neues kann entstehen, wenn ein Rahmen geschaffen wird, in dem Menschen selbstbestimmt und aufeinander abgestimmt agieren.


emergize unterstützt Organisationen einen geeigneten Rahmen zu schaffen, ihre Veränderungsfähigkeit und Resilienz zu steigern sowie geeignete Interventionen zum richtigen Zeitpunkt zu setzen.

emergize – Emergenz und Energie.

 

Veränderung entsteht –emergent. Das Entstehen braucht Energie und passende Rahmenbedingungen.

Wirksame Change Begleitung heißt daher für uns, Organisationen

  • beim Schaffen der Rahmenbedingungen für Veränderungen,
  • beim Aktivieren durch Sinn und Energetisierung,
  • beim Gestalten wirksamer Interventionen sowie
  • bei der Wahl eines günstigen Zeitpunkts für Veränderungen zu unterstützen.

emergize ist eine Change Beratung, die 2018 von fünf erfahrenen Change Beratern initiiert wurde, um Veränderungen wirksamer zu gestalten. Unser Arbeit ist inspiriert von Komplexitätstheorie, Verhaltensökonomie, systemischen Veränderungsansätzen, Neurowissenschaften, Design, Agilität und den Möglichkeiten der Digitalisierung. Gleichzeitig ist es pragmatisch und praxisnah.
Kontakt (E-Mail: hello@emergize.org)

Herausforderungen

Dabei unterstützen wir
mit unserer Change-Expertise

Business Transformation vorantreiben
Digitalisierung beschleunigen
Agiles Arbeiten ermöglichen
Strategie schärfen und implementieren
Kulturwandel gestalten
Organisation anpassen
Kommunikation in Fluss bringen

Unser Ansatz

So gehen wir Ihre Herausforderung
mit Ihnen an

Human-centric
Purpose-driven
Evidence-based
Design-driven
Agil
Digital
Holistisch

Unsere Leistungen

In diesen Feldern
unterstützen wir Sie

Change Design
Change Enablement
Change Navigation
Change Kommunikation
Change Analytics und Monitoring
Leadership Development

Unsere Formate

Maßgeschneiderter Mix
aus Bewährtem und Neuem

Managementkonferenzen
Strategieworkshops
Mitarbeiterbefragungen
Multiplikatoren-Netzwerke
Stakeholder-Interviews
Dialog-Plattformen
Co-Kreations-Workshops
Viral Change
Exploration Room
Business Theater
Innovation Lab
Agile Coach Pool

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